（宋峻峰）2月23日下午，廳人才服務中心召開2022年度工作部署會，中心全體人員參加，廳人事處相關負責人到會指導。

會議集中學習了習近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神、省委關于人才工作的文件精神以及李國英部長在水利人才工作會議上的講話精神。會議強調，人才興則事業興，人才強則水利強。當前和今后一個時期，廳人才中心要全面、準確、深入貫徹新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全方位培養、引進、用好水利人才，讓水利事業激勵水利人才，讓水利人才成就水利事業。

廳人才中心主任陳魯莉回顧和總結了廳人才服務中心2021年度的主要工作。她從新時期人才工作新要求、水利行業發展新戰略和人才中心面臨的新形勢等方面，深入分析了人才中心工作面臨的新挑戰，要求全體人員以更強烈的政治擔當、更高遠的歷史站位、更深邃的戰略眼光謀劃布局工作，堅持守正創新，引領人才工作特色化發展，努力開啟人才中心改革發展新征程。

會議圍繞2022年的重點工作展開了熱烈討論，確定了高層次人才培養、技能人才隊伍建設、基層人才隊伍建設、機制體制等重點任務。計劃重點推進基層水利人才訂單式培養、水利專業技術拔尖人才選拔、高水平人才創新團隊建設、省部級重要科技成果申報、“雙定向”職稱改革等工作。

廳人事處相關負責人充分肯定了廳人才服務中心2021年取得的成績，他認為，2021年廳人才中心服務保障有力、創新活力迸發、工作卓有成效。要求全體工作人員進一步提高思想認識，提高站位，加強學習，提升自身能力，認真履職，加強我省水利人才隊伍建設，努力為全省水利中心工作提供人才支撐和智力支持，確保中央、省委和水利部人才工作的各項決策部署在我省落地生根、開花結果。