（人事處）經過前期認真籌備、精心組織，3月31日，學院2022年教師資格認定教育教學能力測試在湯遜湖校區N203教室順利舉行。學院黨委委員、招畢辦主任冷濤，黨委委員、教務處處長丁官元，黨委委員、人事處處長陳魯莉及各系部相關教學管理負責人參加了測評會。

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會議重點學習了《湖北省< 教師資格條例>實施細則》等文件精神，對本次測試工作進行了動員部署。會議指出，實施教師資格制度，是使教師任用走上專業化、規范化和法制化軌道的重要保障，對提高教師地位、優化教師隊伍結構、加強教師隊伍建設、促進教育事業改革和發展具有重要而深遠的意義。做好教師資格認定工作，認真落實教師資格制度，是促進教育事業改革和發展的重要措施，尤其當前，為助推學院“雙高”建設奠定了堅實的基礎。

會議強調，教育教學能力測試是高校教師資格認定的必須環節，全體測評專家及工作人員在思想上一定要高度重視，認真貫徹執行教師資格認定工作的相關政策，把好教師入職關口，嚴肅測試工作程序，保證測試工作質量，公開、公平、公正地做好每一個環節的工作。

本次測試采取面試和說課相結合的方式，全面考察應試人員的教育教學能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養及授課技巧等內容。測試完畢由測評小組專家對應試人員的表現進行評價，認定是否具備高校教師基本教育教學能力。

本次教育教學能力測試工作實效明顯，對于促進教師教育教學能力提升具有重要意義。為進一步加強“雙師型”教師隊伍管理，學院將積極為教師們搭建共同成長、相互學習交流的平臺，進而提高教師的專業知識和專業素養，促進教師業務綜合能力水平提升，推動學院教育教學改革不斷向前發展。